Autor: Apex

Se você acompanhou os jogos da Copa com certeza você percebeu a brilhante performance do croata Luka Modric,  eleito o melhor jogador da Copa do Mundo de 2018, na Rússia. Toda vez que ele entrava em campo dava um show. Dominava a bola, fazia passes certeiros, mirava em direção à trave e, com a maior naturalidade, fazia cada gol de deixar a torcida encantada. Agora, imagine se Luka, depois de ser eleito o melhor jogador da Copa, decida abandonar o futebol e comece a trabalhar como gerente de banco ou vendedor de imóveis… Dificilmente ele alcançará o mesmo sucesso e...

Você prefere mandar sua equipe trabalhar enquanto você avalia os resultados, ou tende a arregaçar as mangas e alcançar as metas junto com seus subordinados?  Prefere dar ordens, visando lucro e resultados, ou costuma conversar e buscar soluções viáveis visando resultados para a empresa, seus clientes e colaboradores? Estas são apenas algumas das diferenças de comportamento de um chefe e um líder. Ambos ocupam um cargo de comando e têm equipes de subordinados, mas cada um enfrenta a rotina e os desafios do dia a dia de maneira diferente.   A figura do chefe Ao assumir um cargo de...

Um dos momentos mais desafiadores de qualquer gestor é a hora de desligar um colaborador que integra a sua equipe. Dar tchau nem sempre é tão simples, afinal, por mais justo que seja o motivo da demissão, à sua frente está uma pessoa, com sonhos, planos, e uma carreira sendo interrompida. Se você ocupa um cargo de liderança e no momento está enfrentando essa situação, fique calmo. A dica dos especialistas em Gestão de Pessoas é que você se prepare antes de partir para a ação, para que o processo aconteça sem maiores atritos. Dar uma explicação clara sobre...

A história nos dá claras evidências de que a liderança exercida à base da força não se sustenta. Não há como se seguir uma liderança forçada. O líder de sucesso precisa aplicar o princípio de esforço cooperativo e influenciando positivamente as pessoas do grupo através dos traços da personalidade que exibe. Existem só duas formas de liderar: A primeira, e infinitamente superior, é a liderança por consenso, pela aprovação dos seguidores. A segunda é a liderança pela imposição, sem o consentimento e a concordância dos liderados. Os dias de hoje pedem uma nova maneira de gerir pessoas, no comércio...

Onde há pessoas, há conflitos, afinal, cada um tem sua própria personalidade e forma de avaliar as situações e tomar decisões. Por isso é tão comum surgirem conflitos no ambiente de trabalho e é o líder quem precisa ter maturidade para resolver todos os desentendimentos que surgem entre sua equipe.   Apesar das dificuldades ocasionadas pela divergência de opiniões, os conflitos podem ser positivos para o sucesso e amadurecimento de uma equipe de trabalho, pois permitem expressar e explorar diferentes pontos de vista, interesses, e valores. Em determinados momentos, os conflitos podem até ser necessários, pois retiram a equipe...